HR Business Partner

Wie zijn wij?

Elke dag gaan al onze medewerkers met veel drive aan de slag om organisaties future proof te maken, en dit door hen te ondersteunen op het vlak van IT, software en HR.

Bij Orbid geloven we dat onze mensen centraal staan in onze organisatie. Het HR-team speelt hierin een cruciale rol. Door onze collega’s te inspireren, ondersteunen en begeleiden, dragen wij bij aan het succes van de organisatie én de persoonlijke groei van iedere medewerker.

Welke uitdaging bieden we jou?

Als HR Business Partner voor onze afdeling Infrastructuur ben je de strategische sparringpartner voor het management en de verbindende schakel tussen de organisatie en haar medewerkers. Je komt terecht in een gedreven HR team, bestaande uit de HR Manager, een Payroll & HR Officer, een Corporate Recruiter en twee HR Business Partners.

• Je draagt onze GROW-waarden (goesting, resultaatgericht, open en eerlijk en werken in team) mee uit, en zorgt ervoor dat deze breed gedragen worden.

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt en klankbord voor medewerkers en leidinggevenden, met advies over HR-gerelateerde vragen, organisatieontwikkeling, people management en individuele cases.

• Je bewaakt de HR-processen en zoekt daarbij steeds naar efficiëntie. Dit op vlak van werving & selectie, onboarding, talentmanagement en performance management.

• Je bent verantwoordelijk voor het learning & development-programma van Orbid. Je detecteert de opleidingsnoden, werkt een opleidingsplan uit en je zorgt voor de goede opvolging ervan.

• Je begrijpt de business en de specifieke uitdagingen, je signaleert aandachtspunten en stelt daarbij proactief oplossingen voor.

Waarmee versterk je ons team?

Je bent een enthousiaste professional, geboeid door alles wat met HR te maken heeft. Daarnaast breng je mee:

• Een hogere opleiding in een menswetenschappelijke richting, gerelateerd aan HR.

• Een eerste relevante HR-ervaring, inclusief werving en selectie.

• Een toegankelijke, empathische, positieve en oplossingsgerichte houding

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en een proactieve instelling.

• Een hands-on mentaliteit en teamspirit waarmee je je snel integreert in ons HR-team.

• Uitstekende kennis van zowel het Nederlands als het Frans.

• Bereidheid om minimaal één keer per week onze collega’s in Nijvel te bezoeken. Je werkt meestal vanuit Merelbeke, met flexibiliteit afhankelijk van jouw regio.

Grow with us!

Bij Orbid vinden we het belangrijk dat je groeit in je job én als persoon. We doen er alles aan zodat jij je thuis voelt bij ons. Elke Orbid-medewerker staat achter het vierletterwoord ‘GROW’: Goesting, Resultaatgericht, Open & Eerlijk en Werken in team. Deze waarden zijn de kern van onze bedrijfscultuur. We werken op een open en constructieve manier samen met collega’s en klanten, en geven alle kansen aan initiatieven van medewerkers. Samen met jouw carrièrecoach halen we het maximale eruit om samen te groeien.

In ruil voor de verantwoordelijkheid die je opneemt, kan je rekenen op onze waardering, mogelijkheid tot 50% thuiswerk en een sterk verloningspakket (bedrijfswagen en tankkaart, smartphone, laptop en internetabonnement, maaltijdcheques en verzekeringen, collectieve loonbonus volgens prestaties, 32 verlof- en ADV dagen). Er zijn tal van momenten om bij te praten met collega’s, van Orbid teammeetings tot een gezellige drink in onze bar op vrijdag.