Bij Orbid helpen 140 experts meer dan 775 klanten dagelijks bij hun ICT- en HR-projecten met advies, ondersteuning en begeleiding. Sinds kort maakt het bedrijf deel uit van de internationale Ricoh-groep. Orbid blijft zich op onafhankelijke wijze ontplooien en zet samen met Ricoh in op verdere groei.

Knowhow en ervaring bezorgde Ricoh de laatste jaren een stevige reputatie in de IT-sector, voornamelijk in Wallonië en Brussel. Dankzij de overname van Orbid in april 2020 is Ricoh Belgium nu ook op nationaal vlak een toonaangevend IT-bedrijf, en biedt het haar klanten IT-services in heel België.

Je leert continu bij op je job en je werkt aan uitdagende projecten bij interessante klanten, met de beste oplossingen van marktleiders. Naast een upgrade van je technische skills krijg je bij ons ook de kans om je persoonlijke skills naar een hoger niveau te tillen.

Elke dag opnieuw gaan we voor een constructieve samenwerking in een cultuur van respect en openheid. Je kan bovendien op tal van leuke momenten bijpraten met collega’s. In ruil voor de verantwoordelijkheid die je opneemt, kan je rekenen op onze waardering en een sterk verloningspakket.

Elke Orbid-collega staat 100% achter 'GROW', het vierletterwoord dat onze bedrijfswaarden bundelt: Goesting, Resultaatgericht, Open & eerlijk en Werken in team.

Wist je dat: we bij Orbid niet enkel onze klanten ondersteunen op vlak van ICT, Software en HR? We dragen ook graag ons steentje bij voor een duurzame planeet. 

Benieuw hoe we dit doen? Lees hier meer.

Vandaag de dag is de term "Cloud" niet meer weg te denken uit de IT-wereld. Daarnaast wordt ook het woord "automatisatie en security" regelmatig gebruikt. Bij Orbid krijg je de kans om dit te combineren: Azure Automation. Jouw doel: het volledig uitwerken van geautomatiseerde Cloud Solutions binnen de Microsoft 365 stack. 

Van experten binnen Orbid krijg je ondersteuning in verschillende zaken binnen Azure (met name Virtuele Machines, Monitoring, Sentinel, Arc, Lighthouse, KQL, DSC...).

Wat wordt er verwacht van jou? Uiteraard een grote passie voor security in de cloud. 

De nodige skills zijn aanwezig: 

• je begrijpt de logica binnen scripts; 
• interesse in security en cloud
• autonoom werken en initatief durven nemen
• interesse in het Microsoft Ecosysteem

Heb je kennis van bovenstaande zaken en een zeer grote interesse om bij te leren? Dan ben je klaar om het einddoel te bereiken: Moderniseren van een bestaande monitoring en security systemen die gebruikt kan worden bij klanten.

Op het einde van de stageopdracht lever je volledig geautomatiseerde oplossingen (inderdaad, meerdere) af, op basis van PowerShell, Azure Runbooks, ARM templates, Azure Lighthouse en playbooks, APIs calls en nog veel meer interessante technologieën. 

Solliciteer voor deze stage

Het Orbid netwerkteam staat in voor een efficiënt beheer van performante netwerken bij onze klanten. Om het beheer van internetlijnen te optimaliseren zodat eindgebruikers sneller kunnen werken, onderzoekt Orbid de oplossingen die SDWAN en SDBranch bieden. Via SDWAN kunnen internetlijnen softwarematig en gecentraliseerd beheerd worden. SDBranch biedt de mogelijkheid om via één toestel de netwerken van verschillende vestigingen van een bedrijf te beheren.

Wat zijn jouw taken?

• SDWAN en SDBranch oplossingen van Watchguard, Fortigate en Aruba technisch uitspitten d.m.v. demo-omgevingen en een grondig begrip krijgen van hoe deze systemen technisch werken.
• SDWAN vergelijken met firewall on prem: wat zijn de voor- en nadelen, welke oplossing is te verkiezen in welke situatie?
• De verschillende SDWAN en SDBranch oplossingen van Watchguard, Fortigate en Aruba met elkaar vergelijken: wat zijn voor- en nadelen op technisch vlak, welke limitaties zijn er, wat is het kostenplaatje?
• Bijkomend bekijk je de mogelijkheden van Zero Trust Network Access waarbij op basis van policies en rollen toegangen voor gebruikers bepaald worden, met als doel de internetlijnen van het bedrijf te ontlasten bij thuiswerk. 

Solliciteer voor deze stage

Je gaat aan de slag met een implementatie van een tool van A tot Z. Beginnend vanaf een vragenlijst en de kennis van onze experten, zal je een analyse starten die duidelijk de verwachtingen in kaart brengt en deze vertaald naar gestructureerde flowcharts, functionele en technische analyse inclusief rapportering. Vandaar ga je verder aan de slag met binnen de mogelijkheden van Microsoft 365. 

In een combinatie SharePoint/PowerPlatform gebruik je lijsten, automatisaties, forms en BI rapporten die naadloos samenwerken en niet alleen een mooi eindresultaat brengen maar ook heel eenvoudig in beheer.

Naast dit concrete project draai je ook mee in de dagdagelijkse werking van het team. Je werkt mee aan klantenprojecten, past bestaande setups aan en werkt in team. 

Solliciteer voor deze stage

JobRunner is een door Orbid ontwikkeld Computerized Maintenance Management System (CMMS) waarmee bedrijven hun technische dienst efficiënt kunnen beheren. Deze software wordt regelmatig geoptimaliseerd en verrijkt met nieuwe functionaliteiten.

Tijdens jouw stage krijg je de kans om onze bestaande software uit te breiden met verschillende nieuwe functionaliteiten, zoals de visualisatie van grondplannen. Hiermee kunnen de gebruikers via de systeemconfiguratie een grondplan opladen en ruimtes identificeren. Zo kunnen de techniekers eenvoudig de locatie van hun job consulteren en zien zij in één oogopslag waar welke werken uitgevoerd moeten worden. Een andere nieuwigheid is de toevoeging van een interactieve chatbot die eerstelijnsvragen van eindgebruikers kan beantwoorden. Bovendien kunnen extra widgets toegevoegd worden.

Welke technologieën/frameworks worden hierbij toegepast?

.Net framework (C#), Asp.Net MVC, HTML/CSS/JavaScript, KnockoutJS, Aurelia, TypeScript, MS SQL Server, Entity Framework

Voor deze stageopdracht hebben we plaats voor meerdere studenten.

Solliciteer voor deze stage

Sinds 2020 maakt Orbid deel uit van de internationale Ricoh-groep. Orbid blijft zich op onafhankelijke wijze ontplooien en zet samen met Ricoh in op verdere groei.

Vakkennis en ervaring bezorgde Ricoh de laatste jaren een stevige reputatie in de IT-sector, voornamelijk in Wallonië en Brussel. Dankzij de overname van Orbid in april 2020 is Ricoh Belgium nu ook op nationaal vlak een toonaangevend IT-bedrijf, en biedt het haar klanten IT-services in heel België.

Ontdek een wereld van innovatie!

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Er zijn verschillende vacatures beschikbaar bij Ricoh! Word lid van de Ricoh-familie en schrijf mee aan het succesverhaal van Orbid en Ricoh. Ontdek de verschillende carrièremogelijkheden bij Ricoh en bezorg ons je kandidatuur.

We verwelkomen je met plezier in ons team!

Ontdek de vacatures

Na het eerste contact met Orbid ging het razend snel. Twee weken na zijn sollicitatie was Gill aan de slag als Senior Cloud Engineer binnen het cloud team van Orbid. “De toekomstplannen en de visie van Orbid haalden me over de streep. Ik werd aangetrokken door de vooruitstrevende technologieën die Orbid gebruikt om hun klanten te helpen. In mijn eerste week werd ik verwelkomd met een lekker ontbijt, een jbl box en nam mijn peter Olivier mij direct mee op sleeptouw naar een project.” Ondertussen werkt Gill al 8 maanden bij Orbid. “Ik heb bij Orbid geleerd dat het oké is om andere mensen te vertrouwen om zaken tot een goed einde te brengen. Het resultaat kan zelfs beter zijn dan gedacht. Orbid geeft bovendien de kans om ook als persoon verder te groeien. Ik hou van de no-nonsense aanpak en de flexibiliteit in de dagindeling.”

The cloud life ☁️

Gill maakt deel uit van het cloud team. “De dynamiek in het team is super goed. Iedereen is heel open en staat altijd klaar om te helpen.” Hieruit vloeit ook Gill zijn favoriete Orbid-waarde: werken in team. Gill maakt implementaties van modern workplace (Microsoft 365) en IAAS Azure. Hij past in het team omdat hij multi-inzetbaar is door het oude en het nieuwe gedeelte van servers samen te brengen. Als senior cloud engineer bestaat Gill zijn dag uit projecten opvolgen en het implementeren van cloud oplossingen voor hybride of cloud-only klanten. “Een geslaagde dag als cloud engineer is wanneer het werk vooruit gaat en loopt zoals gepland. Het werken met nieuwe technologieën, de ruimte die je krijgt, en het helpen van je collega’s geeft energie. Op cloud Fridays - die om de paar weken worden georganiseerd - komen er zoveel mogelijk mensen naar het kantoor. Iedereen zit dan samen om issues, nieuwe functionaliteiten en de nieuwe trends in hun vakgebied toe te lichten.”

Competenties van een cloud engineer

Volgens Gill is het als cloud engineer belangrijk om de vertaling te kunnen maken van oude naar nieuwe technologieën. “Ook de mogelijkheid om processen in vraag te stellen is belangrijk: kritisch kijken naar systemen die al talloze jaren bestaan en kijken of er een efficiëntere manier is door via de cloud te werken. Als laatste moet je ook de noden van de klant kunnen vertalen naar effectieve producten.”

Krijg je goesting om net als Gill deel uit te maken van het cloud team? Solliciteer dan nu!

Olivier werkt sinds 2017 als System Engineer bij Orbid waarbij hij zich voornamelijk toespitst op FlexStaffing en projecten bij klanten. “Mijn job is enorm gevarieerd waardoor mijn dagen bij Orbid vaak voorbijvliegen zonder dat ik het besef.”

Snel schakelen

“Als Engineer onderhoud je de omgeving van de klant en probeer je de kwaliteit ervan continu te verbeteren. Hierin een bijdrage leveren en de klant mee vooruit helpen geeft mij veel energie. Daarnaast is het leuk dat je verantwoordelijkheid krijgt en zelf beslist hoe je een project aanpakt.

Uiteraard treden er af en toe eens onverwachte uitdagingen op. Zo moet je steeds rekening houden dat de verbeteringen die je doorvoert geen negatieve impact hebben op andere systemen. Indien dit wel het geval is, kijk je best voor een alternatieve oplossing. Eenmaal je die gevonden hebt en de klant tevreden is, haal je er nog zoveel voldoening uit.”

 Groeien in technische & soft skills

“Voor een job als System Engineer is het niet alleen belangrijk dat je over de nodige technische kennis beschikt, maar ook over voldoende ‘soft skills’ zoals communicatie. Bij Orbid krijg je de nodige kansen om te groeien in je job én als persoon. Zo krijgt iedere nieuwe medewerker bij Orbid een workshop rond feedback geven en communiceren met andere persoonlijkheden. Op technisch vlak leer je snel bij on the job en van je collega’s. Bovendien heb je de mogelijkheid om per jaar opleidingen te volgen naargelang je interesses.”

Work – life balans

“Naast de vele opleidingen die Orbid aanbiedt, is er ook extra aandacht voor een gezonde work-life balans. Zo heb je flexibele werkuren en kan je van thuis uit werken indien nodig. Daarnaast heb je ook 32 verlofdagen die je net zoals mij kan gebruiken voor snowboardtrips, trektochten en roadtrips door Europa.”

Tim is één van de software developers die startte bij Orbid als stagiair. Ondertussen werkt hij hier al vier jaar. “Ik werkte hier graag tijdens mijn stage dat ik ben blijven plakken,” aldus Tim.

Als developer zie je Tim meestal achter zijn computer programmeren. “Ik maak meestal applicaties op maat voor klanten. Ik vertrek vanuit een analyse van een probleem of vraag en dan begin ik met programmeren. Een typische dag bestaat voor mij 80% uit programmeren en dat doe ik ook het liefste,” vertelt Tim. 

Zijn werk is gevarieerd. Hij werkt voor verschillende klanten aan projecten: “Ik werk zowel projectmatig als via flexstaffing. Dat wil zeggen dat ik voor sommige klanten een aantal keer per maand bij hen werk om de applicaties te onderhouden.”

Daarnaast organiseert Tim graag de interne Orbid evenementen en staat hij vaak in als Peter voor starters: “wanneer ik op kantoor ben, help ik graag nieuwkomers.”   

Tim heeft nooit moeite om uit zijn bed te komen: “ik kom graag naar het werk dus die goesting is bij mij zeker aanwezig. Ik haal energie uit mijn job als programmeur.” Niet alleen de goesting voor zijn werk maar ook de openheid en flexibiliteit bij Orbid geeft hem extra motivatie: “de constructieve feedback die je niet alleen krijgt maar ook zelf mag geven, apprecieer ik enorm. Ik voel mij gewaardeerd voor het werk dat ik lever. Wanneer ik dan zelf feedback geef, wordt er ook iets mee gedaan.”

Tim omschrijft de werksfeer bij Orbid als volgt: “de collegialiteit en de teambuildings zorgen ervoor dat er geen gedwongen sfeer hangt. Iedereen werkt hier graag.”

Als System Engineer staat Tim dagelijks in voor de server infrastructuur en systeemmonitoring van zijn klanten via managed services. Daarnaast werkt hij, in samenwerking met het cloud team, mee aan projecten waarbij hij onder andere migraties uitvoert naar de cloud.

Mensen willen helpen

“De reden waarom ik in de IT-wereld ben gestapt, is omdat ik graag mensen help. Daarom werk ik in eerste instantie als System Engineer op de helpdesk. Dringende problemen oplossen geeft mij energie. Daarnaast maak ik ook deel uit van het cloud team. Wanneer ik meehelp aan een project en er de verbeteringen van zie, ben ik blij dat ik er deel van mocht uitmaken,” aldus Tim. 

Structuur bij Orbid

Tim heeft nood aan structuur in zijn job: “Vanaf je eerste dag bij Orbid krijg je een meter of peter aangewezen die je wegwijs maakt in de organisatie. Er is aan alles gedacht, wat maakt dat er een goede structuur heerst binnen het bedrijf. Ik voel me ondersteund en de collega’s letten er ook op dat ik me goed blijf voelen in mijn vel. Ik vind de informelere werksfeer tijdens de teammeetings echt een pluspunt.”  

De vereisten voor een System Engineer

“Als System Engineer moet je op zelfstandige wijze kunnen werken. De IT-wereld verandert continu dus je moet leergierig zijn om de laatste technologieën op te volgen. Daarnaast krijg je van verschillende partijen heel wat vragen tegelijk, de één al dringender dan de andere. Het is dus nodig dat je flexibel, maar ook stressbestendig bent.” 

Daisy werkt al 25 jaar voor Orbid als Developer Specialist actief in Microsoft 365, Power Platform en SQL Server. “Ik ben van in het begin mee geëvolueerd met de organisatie. Zo heb ik het gevoel dat ik telkens voor een ander bedrijf heb gewerkt maar telkens met dezelfde waarden, bedrijfscultuur en warme sfeer.” Daisy werkt voor een groot aantal klanten van Orbid waardoor haar job enorm gevarieerd is.

Variatie dankzij FlexStaffing

Daisy heeft nood aan sociaal contact en variatie in haar job. Door een beroep te doen op Orbid FlexStaffing krijgen organisaties gedreven experten voor enkele dagen per week ter beschikking om hun ICT-afdeling te versterken: “dankzij Flexstaffing heb ik het gevoel dat ik ook deel uitmaak van het team bij de klant. Je voelt hun waardering en de meerwaarde die ik ben voor hun organisatie. Ik vind het belangrijk dat de klant betrokken is bij het werk dat ik lever. Je merkt ook dat de klant het net apprecieert dat ik hen betrek bij de zoektocht naar de juiste oplossing. Ik heb soms tien klanten in een maand waardoor ik snel moet schakelen. Het werk kan per klant enorm variëren. Dat vind ik net tof want mijn job is nooit saai.” 

Passie voor analyseren en programmeren

“Ik maakte als student de beslissing om voor programmeren te gaan wegens het wiskundig aspect. Ik hou van analyses maken, zoek graag naar een oplossing voor een probleem en een bedrijfsproces kunnen optimaliseren geeft me veel voldoening. Ik hou van werken in teamverband daarom betrek ik de klant bij de ontwikkeling zodat we samen kwalitatief werk kunnen leveren.”

De ideale skills

“Als SQL Server, Office en Power Platform developer is het belangrijk dat je sociaal en communicatief bent en goed kan samenwerken. Flexibiliteit, oog voor detail, goesting om zelfstandig te werken en stressbestendigheid zijn skills waarover je zeker moet beschikken om de job uit te voeren. Een goede technische kennis is uiteraard ook van belang. Daarbij biedt Orbid de mogelijkheid om je steeds bij te scholen.”

Nog steeds de eerste job

Daisy is begonnen bij Orbid nadat ze was afgestudeerd. Ondertussen werkt ze hier al 25 jaar: “Ik vind het leuk dat er zoveel expertise aanwezig is binnen Orbid. Wanneer ik vragen heb, kan ik bij iedereen terecht. Dat geeft mij een bepaalde rust. Er heerst een leuke sfeer tussen de collega’s onderling en ik voel ‘de goesting’ bij iedereen die bij ons werkt. Daarnaast doe ik mijn job gewoon ongelooflijk graag.” 

Als System engineer bij Orbid ervaart Ruben al drie jaar lang enorm veel variatie in zijn job. Een typische werkdag voor hem bestaat niet. Hij voert hoofdzakelijk projecten uit of werkt aan de hand van FlexStaffing enkele vaste dagen voor een bepaalde klant. Als System Engineer is Ruben naast het beheren van systemen ook gespecialiseerd in het opzetten en onderhouden van IT-netwerken.

Dagelijkse netwerktaken voor mij zijn: “Een applicatie die plots niet meer werkt, een website die plat ligt, een firewall finetunen of opzetten, een bedrijf die niet genoeg wifi-dekking heeft of een verhuis van een bureel waardoor een nieuwe connectie voorzien moet worden”, vertelt Ruben.  “De meest interessante projecten voor mij binnen IT-netwerken zijn de grotere projecten waarbij ik gefaseerd vernieuwingen mag uitvoeren aan de infrastructuur.”

Ruben werkt voornamelijk samen met klanten. “Ik sta in contact met de IT-manager van het bedrijf of met de technische equipe. Op sommige grotere projecten werken we ook met meerdere Orbid collega’s samen voor de technische uitvoering en voor de planning ervan. Dan sta ik vooral in contact met onze service delivery manager en de projectmanager om alles in goede banen te leiden.”

“Ik sta er nooit alleen voor. Als er problemen zijn, is er altijd wel een collega bereid om me te helpen. Via Teams is er nooit iemand ver weg.” Ruben zijn favoriete Orbid-waarde is dan ook ‘werken in team’: “Het zijn toffe dynamieken binnen ons team, daar put ik ook veel energie uit. Bij Orbid zorgen ze voor de goede sfeer door de juiste mensen aan te nemen en leuke activiteiten en teambuildings te organiseren. Tijdens de informelere momenten leer je je collega’s nog beter kennen en kan je vlot een band opbouwen met elkaar. Dankzij de interne opleidingen over persoonlijkheidsdynamieken leer je ook omgaan met verschillende persoonlijkheden.”

Als system engineer zijn niet alleen de technische netwerking skills belangrijk maar ook de soft skills zoals communiceren, stressbestendig zijn en goed documenteren. “Je moet de noden van de klant goed kunnen begrijpen en dat omzetten in technisch haalbare oplossingen. Je moet vooral ook kritisch en eerlijk zijn met de klant om hen als professional het beste resultaat te kunnen bieden. In kritische situaties moet je de stress onder controle kunnen houden en focussen op de oplossing. Als laatste is de documentatie van je werk belangrijk voor in de toekomst. Wanneer je afwezig bent moeten je collega’s jouw klant altijd verder kunnen ondersteunen.”

Kristof startte 6 jaar geleden als System Engineer bij Orbid waarbij hij IT-omgevingen van klanten onderhoudt en optimaliseert. Daarbij had hij onmiddellijk een klik met de bedrijfscultuur van Orbid en de enthousiaste collega's. Dankzij zijn ervaring, bijscholing en goede werk is hij ondertussen doorgegroeid tot Senior System Engineer.

“Samen met mijn collega’s ondersteun ik kmo’s op het vlak van IT. We zorgen ervoor dat hun IT-systemen up & running blijven en dat mensen op een veilige manier online kunnen samenwerken vanop eender welke locatie. Mijn dagelijkse taken bestaan uit ondere andere het uitvoeren van serverchecks en -updates, software-updates, installaties van de nodige security-policies en -tools en het oplossen van IT-issues bij medewerkers. Daarnaast zijn er ook grotere IT-projecten, die vaak ook uitdagend kunnen zijn. Dergelijke projecten succesvol afronden geeft echt voldoening. Als klanten tevreden zijn, krijg ik daar extra energie van. Voor die tevreden klanten doen we het uiteindelijk.

Mijn eerste contact met Orbid was op een infosessie zes jaar geleden. Ik had onmiddellijk een klik met het verhaal van Orbid en de familiale sfeer. Bij Orbid word je betrokken bij de verschillende activiteiten. Dat was al zo in mijn eerste maand – toen mijn verantwoordelijke wekelijks aan de lijn hing om te horen hoe het met mij ging – en is vandaag nog steeds het geval. Het valt bovendien echt op dat Orbid-medewerkers heel enthousiast zijn. We werken steeds vlot samen, telkens om tot de best mogelijke oplossing voor klanten te komen. Naast gedrevenheid is communicatie een belangrijke skill van een Orbid-medewerker. Als consultant kom je bij bedrijven en moet je verantwoordelijkheid nemen. Naast kennis moet je je dus ook vlot kunnen uitdrukken. Je kan gelukkig altijd terugvallen op collega’s, ook in een informele context. Zo zijn er heel wat initiatieven om elkaar beter te leren kennen. Dat gaat van teambuildings via fietstochten tot een virtuele quiz in coronatijden.

Als projectmanager bij de afdeling Software van Orbid is Sandra verantwoordelijk voor zowel interne projecten als projecten bij klanten. “Mijn dagen zijn enorm gevarieerd aangezien ik via Orbid FlexStaffing op periodieke basis voor verschillende klanten werk. Dat maakt het net heel boeiend.”

Een typische werkdag voor Sandra bestaat niet. “Hoe mijn dag eruit ziet is afhankelijk van wat er op de planning staat.” Uiteindelijk is het Sandra haar taak om een projectteam aan te sturen en het budget, de timing en de scope te bewaken. Hoewel dit per project enorm varieert, komen enkele zaken steeds opnieuw terug. “Denk maar aan analyses maken, besprekingen voeren met alle stakeholders, testen uitvoeren of opleidingen geven. Geen enkele dag ziet er hetzelfde uit. Ik vind mijn werk ook enorm waardevol omdat het net zo afwisselend en uitdagend is en creativiteit biedt.”

Ondertussen werkt Sandra al iets meer dan drie jaar voor Orbid. “Ik heb meer dan 15 jaar ervaring in de rol van project manager binnen verschillende sectoren, zowel nationaal als internationaal. Ik zocht een nieuwe uitdaging binnen een ICT-bedrijf in regio Gent met een innovatieve, ondernemende cultuur en met aandacht voor de werk-privé balans. Dat bracht me onmiddellijk bij Orbid.” Sandra werkt vol passie en gedrevenheid voor Orbid. “Werken bij Orbid geeft me voldoening omdat ik niet alleen een job uitvoer die ik graag doe, maar ook omdat ik mag meedenken en meebeslissen. De manier van werken is zeer open en eerlijk, zonder verborgen agenda’s.” De positieve sfeer en bedrijfscultuur zijn voor Sandra onbetaalbaar. “Orbid draagt zorg voor ons, luistert naar onze input en tilt ons naar een hoger niveau met heel wat boeiende uitdagingen.”

Sofi is HR Consultant en carrièrecoach bij Orbid. Ze vertelt wat haar energie geeft in de job.

“Als HR Consultant kom ik veelvuldig in contact met klanten en stel ik alles in het werk om een uitstekende klantenservice te garanderen en langetermijnrelaties uit te bouwen. Meer specifiek neem ik de volledige verantwoordelijkheid op voor de assessment projecten, vertrekkende van een grondige behoefteanalyse van de klant tot het aanleveren van een kwalitatieve oplossing op maat. Door een combinatie van interactieve oefeningen en een diepte-interview krijg ik een zicht op zowel de competenties als de persoonlijkheid van de kandidaat. Dit om een objectief en onderbouwd advies te kunnen formuleren naar zowel de kandidaat als de opdrachtgever. De focus bij een feedbackgesprek ligt op een open en eerlijke communicatie met oog op ontwikkeling. Het doel is dat elke kandidaat er iets uit leert en meeneemt naar de toekomst.”

“Wat mij energie geeft in de job is het aanbieden van oplossingen op maat aan klanten. Wanneer ik positieve feedback krijg van klanten of kandidaten, geeft het mij de drive om er verder voor te gaan en continu te verbeteren. Ook het gevoel dat ik in een team zit, waar ik op kan rekenen, is voor mij heel belangrijk.”

“Orbid is een organisatie met aandacht voor de mens achter de werknemer. Het besef dat het met onze mensen is dat we goede resultaten kunnen behalen is sterk aanwezig. Daarnaast is het een organisatie die ruimte geeft aan mensen om hun talenten te ontwikkelen. Er wordt veel aandacht besteed aan loopbaanbegeleiding. Elke medewerker krijgt een carrièrecoach toegewezen om hem/haar te ondersteunen in de ontwikkeling van zijn/haar talenten. Ik neem zelf ook met plezier de rol op als carrièrecoach.”

Als Resources Planner bij de Infrastructure-unit van Orbid organiseert Evy elke dag opnieuw de agenda’s van zo’n 50 system engineers. Ze zorgt voor een match tussen hun beschikbaarheden en expertises met de vragen en wensen van klanten. “Elke dag kom ik met volle goesting naar Orbid om aan de planning te beginnen”, vertelt Evy. “Het gevoel dat de puzzel klopt, is fantastisch.”

“Een groot deel van mijn job bestaat uit communiceren. Communiceren met sales over nieuwe projecten, met presales over de nodige stappen in een project, met klanten over de timing, met internal sales over bestellingen van materiaal, met de engineers over hun agenda en met het management over rapportering en vooruitblik.  Bovendien houd ik de capaciteit van onze Servicedesk mee in de gaten, organiseer ik de avond- en weekendpermanenties en volg ik continu de plannings-mailbox op. Alles moet perfect op elkaar afgestemd zijn. Vandaag hebben we een moving planning voor de komende 12 maanden. Zo kunnen we altijd snel schakelen indien nodig.”

“Als Resources Planner is het dan ook belangrijk dat je heel georganiseerd bent, maar tegelijk moet je de nodige flexibiliteit aan de dag kunnen leggen. Bijvoorbeeld wanneer een dringend project moet ingepland worden of wanneer een system engineer drie dagen buiten strijd is. Daarnaast is een gezonde dosis empathie heel belangrijk. Ik probeer zoveel mogelijk rekening te houden met de wensen van klanten én collega’s, wat natuurlijk niet altijd even makkelijk is. Ik ben altijd trots als ik een moeilijke puzzel helemaal kan leggen of als ik een uitdagende vraag kan oplossen. Soms moet ik wel eens een moeilijke boodschap brengen, maar uiteindelijk vinden we altijd samen een werkbare oplossing."

"Al van bij mijn eerste sollicitatiegesprek bij Orbid wist ik dat ik deel wou uitmaken van de equipe. Dat gevoel werd enkel versterkt toen ik één maand voor mijn startdatum mee mocht op teambuilding naar Bobbejaanland. Zo leerde ik al snel heel wat collega’s kennen. Na één jaar ben ik nog altijd enorm tevreden dat ik hier mag werken. Orbid biedt een heel leuke omgeving en een ideale balans tussen werk en privé. Je krijgt waardering voor wat je doet waardoor ik elke dag opnieuw met plezier naar het werk kom.”