HR Medewerker

Wie zijn wij

140 experten van Orbid gaan elke dag met veel drive aan de slag om organisaties future proof te maken door hen te ondersteunen op het vlak van IT, software en HR. Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een HR medewerker. Als medewerker van Orbid kom je terecht in een gedreven organisatie met een open en no-nonsense aanpak waarbij je ruime groeikansen krijgt om jouw carrière verder te ontwikkelen.

Welke uitdagingen bieden wij jou
Als HR medewerker werk je nauw samen met je collega’s van het HR Team.

De jobinhoud bestaat 50% uit rekruteren en 50% personeelsadministratie.

Als HR medewerker bij Orbid kan je rekenen op een boeiend takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken én aantrekken van IT, software en HR-talenten.
• Je doet een telefonische screening van de kandidaten en voert de eerste HR gesprekken samen met een vaktechnische collega.
• Je begeleidt de kandidaten in het vervolg van de sollicitatieprocedure tot en met aanwerving en onboarding.
• Je staat in voor het verwerken van de administratie voor de in- en uitdiensttreding.
• Je volgt de administratieve HR processen op, zoals het opstellen van addenda, contracten, beheren van afwezigheden,…
• Je ondersteunt bij de voorbereiding van de tijdsregistratie en de loonverwerking.
• Je beantwoordt de sociaal-juridische en loontechnische vragen.
• Je komt terecht in een gedreven HR team.

Waarmee versterk je ons team

• Je bent in het bezit van een professionele bachelor ( bij voorkeur personeelswerk of maatschappelijke dienstverlening) of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis sociale wetgeving, noties loonberekening en ervaring in personeelszaken is een pluspunt.
• Je hebt een eerste ervaring in Werving en Selectie.
• Je staat garant voor een goede dienstverlening. Je kan zelfstandig werken en bent sterk in organiseren.
• Discretie is voor jou een evidentie.
  

Grow with us!

Bij Orbid vinden we het belangrijk dat je groeit in je job én als persoon. We doen er alles aan zodat jij je thuis voelt bij ons. Elke Orbid-medewerker staat achter het vierletterwoord ‘GROW’: Goesting, Resultaatgericht, Open & Eerlijk en Werken in team. Deze waarden zijn de kern van onze bedrijfscultuur. We werken op een open en constructieve manier samen met collega’s en klanten, en geven alle kansen aan initiatieven van medewerkers. Samen met jouw carrièrecoach halen we het maximale eruit om samen te groeien.

In ruil voor de verantwoordelijkheid die je opneemt, kan je rekenen op onze waardering, mogelijkheid tot 50% thuiswerk en een sterk verloningspakket (smartphone, laptop en internetabonnement, maaltijdcheques en verzekeringen, collectieve loonbonus volgens prestaties, 32 verlof- en ADV dagen). Er zijn tal van momenten om bij te praten met collega’s, van Orbid teammeetings tot een gezellige drink in onze bar op vrijdag.